Bu Şartı Sağlayan İşçilere 500 Bin Euro Tazminat Ödenecek!  

Dünyaca ünlü otomobil markası Mercedes, personel azalma hedefi kapsamında uzun süreli çalışanlarının işten ayrılması halinde 500 bin euroya kadar tazminat ödemesi yapacağını duyurdu. İşte detaylar… 

Dünyanın en büyük otomobil üreticilerinden Mercedes-Benz, global ölçekte uyguladığı personel azaltma planları çerçevesinde personeline gönüllü olarak işten ayrılmaları kapsamında cazip tazminat teklifleri sunuyor. Mercedes, özellikle sendikalı personelin 2034’e kadar iş güvencesine sahip olması yüzünden, gönüllü ayrılıkları teşvik edecek bir uygulama geliştirdi.  

Şirketin sözcüsü, bu süreçte işçilere karşı sosyal sorumluluklarını dikkate alarak adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsediklerini ifade etti. Mercedes, üretim dışındaki departmanlarda çalışanlara ilişkin hazırladığı tazminat paketleriyle, uzun seneler boyunca firmaya hizmet edenleri ödüllendirmeyi planlıyor.  

TÜRK İŞÇİLER DE TAZMİNAT ALACAK 

Tazminat desteğinin ayrıntılarına göre, 30 senelik bir ekip lideri 500 bin euro, 20 senelik bir personel ise 300 bin euro tazminat alabilecek. Bunun yanı sıra, şirketin Almanya başta olmak üzere küresel çaptaki fabrikalarında çalışan çok sayıda Türk personel de tazminat alabilecek. 

Şirket yetkilileri, tazminat desteğinin personelin gelecek planlarını şekillendirmelerine yardımcı olacağını ve Mercedes’in uzun vadeli yapılanma stratejilerine uyum sağlayacağını ifade ediyor. Şirket, özellikle otomotiv alanındaki dönüşüm sürecinde, elektrikli ve otonom taşıt teknolojilerine odaklanırken, mevcut iş gücünü de bu değişime uygun hale getirmeyi planlıyor.  

Bunun yanı sıra tazminat, personel için ekonomik bakımdan anlamda bir güvence sağlıyor ve firmanın yeniden yapılanma sürecine katkıda sağlıyor. Şirketin söz konusu desteği, özellikle uzun yıllardır Mercedes’e hizmet verenler için bir vefa örneği olarak görülüyor.